新人入职,如何快速「崭露头角」

2020/2/27 5:15:42

本文主要是介绍新人入职,如何快速「崭露头角」,对大家解决编程问题具有一定的参考价值,需要的程序猿们随着小编来一起学习吧!

背景

周末在家, 极客时间的「覃超」大佬直播了这个话题, 听完觉得十分受用。

我也深有体会, 今天就趁还有印象, 结合一下自己的经历, 和大家简单聊聊这个话题。

技术无关,如果有不认同的地方,可以在留言区交流。

正文

无论我们是刚毕业的萌新, 还是混迹职场多年的老司机, 躲不开的一件事就是跳槽

跳槽, 意味着离开原本熟悉的环境, 熟悉的人, 熟悉的项目。

但是,跳槽也可能意味着更高的薪水, 更好的发展机会。

我们都想在一个新的环境快速站稳脚跟, 树立自己的职业形象。

具体该如何操作呢?

1. 发现自己的优势

我们每个人都不一样,学习方式, 特长, 偏好, 都有所差异。

自己有什么优势, 肯定自己最清楚。

如果不清楚,可以阅读下一本书《优势识别器 2.0》, Google 在做新员工培训的时候,都会讲解这本资料。

发现自己的优势, 灵活运用起来, 作用是非常巨大的。

比如, 有的人喜欢写动效, 有的人喜欢做工程, 有的人喜欢做技术探索和分享,有的人偏爱开源项目,也有的人执着于极致的性能优化, 等等。

你可以看一下我们的社区, 一定会有上面这一些人, 往往还做的不错

在你的项目中,只要你一个方面做的突出,别人就会觉得,哇,这人牛逼。

下次其他人遇到问题的时候, 首先就会想到你, 形象就慢慢树立起来了。

就好比王者荣耀里面, 每个角色都有自己的定位,坦克, 法师, 刺客, 辅助, 打野。

任意一个玩的好,就能上星, 玩的都好, 那就上王者。

在你的项目种也一样,承担的责任越多, 回报也会越大

字节跳动的价值观中, 有一项叫不设边界, 就是鼓励你突破自己的舒适区, 勇于承担更多的责任。

除去个人优势, 一个好的工作习惯也非常重要

我就简单谈一个方面: 每日的任务处理。

2. 关于接任务

工作是做不完的, 每天都会有源源不断的任务分到手上。

这时候, 就要有一个合理的策略去处理这些任务。

想一下, 无非也就这几种顺序:

  1. 先进先出, 先做最新的任务。
  2. 后进先出, 先做之前遗留的任务。
  3. 先易后难, 先做最简单的。
  4. 优先队列, 先做最优先的。
  5. 看到哪个做那个, 佛系编程。

以前上学的时候, 老师都教我们, 做题要先易后难。

我刚开始的时候也有这样的习惯, 先把简单的做完, 难的留到后面, 这样看起来任务做的比较快, 有成就感。

工作一年有点经验之后发现,简单的任务好像都是类似的, 重复的任务, 做完并没有什么收获, 只是单纯的完成任务而已。

职场中有这样一类人,一天到晚看似都很忙, 却都是做着简单重复的事情。

这类人, 用超哥的话讲, 就是「伪工作者」(fake coworkers), 通俗点讲就是「职场老油子」。

字节跳动的价值观中, 有一项叫「延迟满足感」。

所谓「延迟满足感」,就是一种甘愿为更有价值的长远结果放弃即时满足的抉择取向, 以及在等待期中展示的「自我控制能力」。

运用到我们的实际工作中, 就是先做「最有价值的任务」, 这种任务, 往往都是「最优先」的。

所以对我们而言, 要慢慢培养起来这种工作习惯,忍住简单任务的诱惑,延迟满足感。

另外, 对于我们这种要靠代码吃饭的「职业选手」而言,针对不同的阶段, 也有不同的建议:

对1~3年的新人:

1.成为某一块业务的专家。

  • 在工作中, 不断提高自己的「raw productivity」, 刻意练习。
  • 「所谓raw productivity」, 我的理解是原始生产力, 基本功, 好比: 原力武士的原力, 天蚕土豆的豆之力。

2.修炼内功

  • 算法和数据结构
  • 练手速,快捷键, 编码技巧,等各种必备技巧
  • 编程语言基础
  • 推荐阅读:「知乎:一万小时定律」
  • 保持刻意练习

对3~5年的老手:

  1. 培养新人,建立团队。
  2. 勇于承担更大的责任。
  3. 学会争取更多的资源 -> 更大的团队 -> 培养新人,优胜劣汰 -> leadership 提升。
  4. 树立个人品牌。
  5. 一个优秀的前端 Leader 具备的素质至少有:敏锐的商业嗅觉、清晰的理解业务方向、管理好团队,管理好人才、同时还是一个方向的技术大拿。

对5年+的资深

超纲了。

3. 一个「降维打击」的真实案例

知乎的「蒋凡」 很多人都知道, 绝对的大佬, 85年, 天猫无线副总裁。

感兴趣的朋友可以看一下相关话题: https://www.zhihu.com/questio...

蒋凡有过创业经历, 加入阿里的之后,已经财富自由。

不在乎3.75, KPI, 把公司的业务当成自己的事业来做。

从公司全局, 老板的角度出发,考虑项目的发展。

超哥也说:

心思纯粹的人才能干大事。

深以为然。

结尾

就这么多吧,一点小小的总结, 希望对大家有所启发。

很多企业都开工了, 大家注意安全, 戴好口罩。

有时间就好好学习, 提升自己。



这篇关于新人入职,如何快速「崭露头角」的文章就介绍到这儿,希望我们推荐的文章对大家有所帮助,也希望大家多多支持为之网!


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