开发岗位面试你应该知道的回答技巧！

本文主要是介绍开发岗位面试你应该知道的回答技巧！，对大家解决编程问题具有一定的参考价值，需要的程序猿们随着小编来一起学习吧！

      开发岗位的同学大多数都是比较内向的，所以一般不善于与人交谈，但面试环节又是很考研回答问题的方式，所以今天小千就来给大家分享一期面试技巧及回答方式，超级详细不看后悔去吧！

      大家在找工作时，是不是这样的情景（大致描述一下，自己进行脑补）

      1、雄心壮志，准备阶段：

      你在网上搜索了大量的面试题目和答案，开始背诵，……

      结果发现：很难记住，好不容易记住了，却忘得很快（宝宝很难）……垂头丧气 ......

      这是因为，网上搜索到的面试题答案，都是大段的晦涩难懂的描述性文字。（砖太烫手了......嘿嘿嘿）

      2、忐忑不安，等待面试

      面试题没有记住，记住的好像也 ...... 忘了

      3、瑟瑟发抖，面试过程

      4、七个世纪，终于结束

      如释负重、落荒而逃。

      整个过程循环往复，折磨、焦虑、不安、“生不如死”......

      那么面试时如何回答，会让面试官觉得满意？

      总体来说:

      首先，要理解题意；

      其次，回答正确，抓住重点；

      最后，表达清晰

      一、准备阶段：

      首先，对面试题进行分类，如：问若干个知识点区别的、问原理性问题的、问概念性问题的、谈谈你对某某问题的理解和了解的、问优缺点的、为什么要使用某某知识点的等等

      其次，描述时，一定要有数字，序号，或者等同序号的文字（首先，其次……），同时可以使用总分，总分总的方式进行回答，如果不好描述的，就结合项目场景。结合项目场景会成为加分项，这也是为什么同样回答正确

      那为什么有的人被录用了？有的人没有被录用的原因呢？

      1、问若干个知识点的区别

      能问区别的，一定背后有某些相似点----单词很像，实现同样的功能等等，这种问题的回答：首先，先说共同点或者说，再说异同点。

      题目：v-show 与 v-if 有什么区别？

      答：首先，我先说说他们的共同点。v-show 与 v-if都能控制dom元素的显示与隐藏。

      其次，我从两个方面去说说他们的不同点：

      1）原理：v-if 是真正的条件渲染，是利用控制dom元素（组件）及其事件监听器的添加和删除来完成显示和隐藏的，而v-show 是通过控制样式的display的属性来完成显示和隐藏的（如果，你觉得你能进一步解释最好）

      2）使用场景： 由以上的原理得出，使用场景的区别，v-show使用在频繁切换dom元素（组件）的情况；而v-if使用在不会频繁切换的场景。

      2、问知识点的优缺点：

      直接按照序号的方式描述，如果担心自己会忘掉一些点，一开始不要说总数，直接说序号。

      题目：请你描述一下ajax的优缺点：

      答：优点有3个（我理解的ajax优点是）：

      1) 把服务器的一部分工作放在前端完成，减轻了服务器的压力

      2) 局部刷新带来了速度性能的提升，节约流量

      3) ………………

      缺点：

      1) 没法做seo（seo不友好）

      2) ……………………

      3、谈谈你对某某问题的理解和了解（这种题目描述比较模糊）

      1) 先说技术的作用和意思（简练）

      2) 再说使用项目场景

      3) 如果能够进一步说原理最好。

      题目：怎样理解 Vue 的单向数据流？

      答：首先，单项数据流是发生在 父子组件传值 的时候，所有的 prop 使得其父子 prop 之间形成了一个 单向下行绑定（也就是说：父级 prop 的更新会 向下流动到子组件中，但是反过来则不行。这样会防止从子组件意外改变父级组件的状态）

      改变 prop 有两种是情形 :第一：这个 prop 用来 传递一个初始值；在这种情况下，最好在子组件定义一个本地的 data 属性并将这个 prop 用作其初始值。

      第二：这个 prop 传入数据且会 改变。在这种情况下，最好在子组件定义一个计算属性来使用这个 prop 的值。

      比如，我在做什么功能时，是怎么用的………………

      4、为什么要使用*****

      可以先说，不使用它会出现的问题（“失去了才知道珍惜”）

      5、描述性的题目：

      可以使用总分（或总分总）的方式

      先把关键点或词找到，放在回答的一开始，一定简练，再进行详细的描述（有序号），如果流程不是很清晰，建议，结合项目场景进行描述，或者使用画图的方式解释。

      6、问原理性的题目：

      1) 从浅到深

      2) 必要时，使用画图的方式解释

      二、面试阶段：

      一定要理解题意。（划重点）

      1．如果没有听明白对方的意思的

      1）对方描述有问题，可以委婉（温柔）地让对方再次解释一下。

      比如：不好意思，我刚才没有听明白您的意思，您能再说一遍吗？

      2）对方描述时，有些知识点的描述（叫法），我们没有听过。可以大胆地，让对方把陌生的词语解释一下。

      比如：不好意思，您刚才说的“拉姆达函数”我没有听过，你能给我介绍一下吗，也许是我们的叫法不一样，或者，我这个叫法我没有听过。

      2．如果听明白对方的意思了

      1）会的题目：回答时，就按照准备阶段的方式进行回答。

      2）不会的题目：这个可以私聊（^_^）

      以上就是面试中的几个回答问题的小技巧了，最后祝愿同学们都能够进入到心仪的公司工作！

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