本文主要是介绍21年的程序员们，超过四十岁的都去干什么了，能干到四十吗，android原生开发的意思，对大家解决编程问题具有一定的参考价值，需要的程序猿们随着小编来一起学习吧！

现在IT行业在中国很热门，以其自由+高薪吸引了很多年轻人，但是我们知道整天坐着不动对着电脑编程，时间长了身体或多或少都会有些小毛病，那么这个行业到底是个年轻饭呢还是可以长久发展的？

一千个人就有一千个哈姆雷特，众说纷纭，可是自己能不能做，却是只有自己知道，人到中年身不由己咯_，

读万卷书，听百家言，或许能在这乱像下捕获一丝生机，本文收录了三位大佬的见解和看法，供君一览。

@ZOMI

真实戳中我的心扉！别问！千万别问！

背景：41岁头发花白，只在公司里面当个小组长（下面只有2个毕业生），还得每天亲自打代码。很害怕丢了工作，没什么技能谋生只能回家带小孩，带小孩啊。。。

先正面回答你这个问题，在我公司，有100来号程序员，只有4个40岁左右：一个女的已经退居二线当领导的助手每天整理一下SVN和公司需求文档和代码需求；一个男的比我还挫，组长都当不上；一个是老板的亲属，能力是有，没什么管理潜力，安安稳稳地当个小组组长；再加一个悲剧的我！

那其他人都去干嘛呢？其他人的回答都是肤浅的，砸门说点现实的，我的同学群，有一个朋友问了一技术上的问题。其他人一拥而上说不搞技术好多年了，你问怎么！！种龙眼！！还有好几个人能够回答你。这不搞笑么？转管理的其实很少（不到5%），继续当程序员的也很少（不到5%），当设计的、拼了很久公务员的、做保安的（对你没看错的中年危机）、靠老婆养的、自己开店做小本生意的，早年买房靠收租（这个最多10%），各行各业都有。悲剧真的是像我这种还在当老程序员的。

上面的回答都好正能量，我真佩服你们，在这里也说说实话，前几天不小心听到其他组的同事议论说，“这几个雷打不动的老家伙还在，我们怎么上位？”，看着就是想要处心积累的搞掉我这个老人家啦，还害怕，要知道，上年纪了，别说加班加不动，加得动，下面小孩刚上小学还得回去辅导作业，家里父母也上70多了还要照顾。哪里有时间给我加班？想要学习新的语言哪里有时间？

别告诉我东西看了十几年手到擒来，那是厉害的你，不是一般人。。。最近人工智能很火我跟不上啦，做个ERP系统弄个流程还可以，什么算法，什么数学，我辅导小孩都觉得小学数学太逆天，你让我看微积分？开什么玩笑？真的，年轻要多拼，别弄到40岁了像我这样，还在当一个普通程序员。

现在最害怕的是什么？加班啊，不加班老板知道了要揍我，一把年纪不好找工作，只能加班啊。回家被老婆奚落说赚那么少钱，还要加班，不用管小孩啦！不用管父母啦！于是压力就接踵而来了。。。老板说什么，不管对与错！执行！不管做不做得出来！执行！20年的职场经验告诉我，执行老板的决定是最重要的！

总结一句就是：年轻要多拼，无论在哪一行，要混得有头右面，不管想不想当高管，手头任务是把自己的技术练到家再去想下一步。毕竟一天有8个小时都在做编程，10000个小时天才轮。10年后你可以成功的。

二：@大浩船长

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每个程序员心中都有个架构师或者CTO的梦，但是最后大部分人可能都做起了和技术毫无关系的谋生。

我是06年毕业于某理工科学校计算机系的，那时候计算机系算是学校的大系，有十二三个班的样子。而在上大学之前，做为一心挤独木桥的农村孩子，我只会在计算机上看看小电影，连普通的剪切粘贴都不太会，只是听说学计算机以后不愁就业才选择了这个，也谈不上多大的兴趣。大一的时候为了练习盲打和编程，还专门在校外租了一台电脑，大二的时候家里凑钱给买了电脑，然后大半时间忙着游戏去了，真正用来学习编程的时间寥寥无几。怎么说了，我这种情况在当时我们系里相当的普遍，而我们班当时30几号人，除了2个因为玩游戏没有顺利毕业外，现在还在程序员一线奋斗的人不超过五指之数。

由于本身对技术没有多大的热情，完全凭着工作兢兢业业的态度，积累了一些行业经验，代码能力也还算过得去。记得我最焦虑的时候是在大概13年，那时我30出头，刚结婚，还带着个小团队。当时在公司里面做的业务，算是公司里面新兴的业务，但在行业里面已经是一片红海，竞争激烈。在这样的环境下带团队真的压力很大，领导恨不得你做的东西在性能上遥遥领先，又只有那几把枪。经常是哪里出故障就哪里有我的身影，兄弟们加班加点的时候我绝对是最后一个走的。为了不影响开发进度，一些杂七杂八的我都尽量揽下来，导致事情干了一大堆，真正沉下心来写代码的时间和心情几乎被压榨干了。几年下来人都瘦了一圈，老婆说整天看不到我人，真的很心酸。

人到中年的时候，真的不是一个人了，工作的压力，家庭的压力，身体的压力，精力完全不够用。带了几年小团队了以后，发现技术没有半点增长，那时候人就很着急，担心哪天突然业务被撤销了，上不上下不下的，实在是没有心情再去找个写代码的工作从头再来了。

那段时间我趁五一十一的时候学了很多杂项，甚至包括心理咨询，职业规划等等，可以看出我的转行之心是何等的强烈。在学职业规划的时候老师讲到一个概念，叫顶端优势。形象一点说，假设一片森林就是一个行业，每颗树就是行业里面不同的公司或者职位。森林里的一只小猴子，他爬到树顶以后，就可以在树顶跳来跳去，或者在原来的基础上跳到更高的基础上。但是如果换一个新的森林，他必须再从地面爬起。我觉得非常有道理。

再后来，我就在原行业跳槽到一家新公司，做起了需求沟通管理这种不需要写代码，但能长期行业积累的工作，到现在。虽然也很辛苦，但好歹可以谋生，也不奢求能做一辈子。可能迟早，我会回家开个小店，不求大富大贵，只求能坐等女儿放学回家给她做顿好吃的，这对现在的我来说，也是种奢望。

三：@姚东

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我上大学的时候，同学们流行学编程，其中有些是真爱，有些是跟风，那时写程序是种时尚就像现在大学流行玩王者荣耀或吃鸡一样。

我的同学里能写几句代码的大约有30多人，占了同系同年级的20%左右。

其中8-10个人毕业以后从事软件开发，就是当了程序员。

20年过去了，如今还坚持写代码当程序员的只有2-3个人了。

其他人，有的转管理了还是在IT业，有的赚到足够的钱退休了，有的转去其它行业了，销售、投资、做小生意的都有。

任何行业的技术岗位都差不多，年轻时入行，20多年后还在坚持做技术的总是少数人，即使是医生律师这种专业性强的，能干二十年的都不多。何况程序员从总体上看，专业性并不强，入门的门槛比较低，聪明点几个月就能上手做项目。

无论从事什么职业，都会对身体有影响，都会有些小毛病，当程序员并不会更严重，起码当程序员对皮肤好，没有风吹日晒雨淋。

整天坐着不动不是程序员的职业要求，而是你个人选择或者偏好，这个工作很自由你随时可以起来活动，上班时间出去溜达一小时也没人管你。

随着年龄增长，有些人被淘汰，有些人发现了更好选择，留下来的总是少数人，什么职业不是这样呢？因为年轻时可选择的岗位少，年龄大了选择就多了。比如，刚大学毕业的时候管理岗位基本是没有的，总工程师，主任医师，架构师这种高级技术岗位也是没有的。

而竞争淘汰更是存在于大多数行业，比如 销售按业绩末位淘汰很多都是明文写在公司制度里的，比程序员的淘汰残酷多了。

最后

现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！

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为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！

Android架构师之路很漫长，一起共勉吧！

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