谷贱伤农，薪贱伤码农！

本文主要是介绍谷贱伤农，薪贱伤码农！，对大家解决编程问题具有一定的参考价值，需要的程序猿们随着小编来一起学习吧！

最近被东方甄选刷屏了，

截止6月21日，粉丝已经达到1749万，

飞瓜数据显示，东方甄选已经是抖音带货第一名

东方甄选火起来也就是从上周那个双语带货视频在各个社群里到处转发，

走到今天，也不过才一周多点的时间，从初火到大火，东方甄选，“一周封神”。

一同封神的还有新东方在线的股价，进入其港股最高涨到33港元，

而6月初的时候，新东方在线还是3.6港元左右，短短两周，涨了9倍！

一口君有朋友抄底新东方，

把几年的工资赚回来了，

而我到现在还亏30%。

心在滴血啊！

一口君印象最深的场景就是，

董老师，这位颜值地板的老师，

手拿玉米棒，

即兴发挥了一篇《仲夏夜，对着月亮啃玉米》的满分小作文，

让很多80后、90后甚至00后潸然泪下，

在有人质疑玉米价格偏高时，

董老师用一句：谷贱伤农，

打消了所有人的疑虑，

纷纷下单。

买的不是玉米，

买的是董老师的文采，

买的是自己回不去的童年。

无疑，新东方的招聘的这些清华北大的高材生，

将抖音其他直播间的那些中专都没上的主播，

碾压的体无完肤，

一直以来大家都有个错误，

读书无用论，

大家寒窗苦读十几年，

最后却不如网红装疯卖傻，

一晚上打个PK赚的多。

相信以后抖音直播间的主播会是另外一个画风，

虽然没有吹过未名湖的风，

你也没有在二校门下乘过凉，

但是看到主播出口成章，

谈古论今，

甚至各国语言任意切换，

只会觉得自己像个ruozhi。

说道玉米，

一口君小时候很长一段时间待在东北大庆，

肥沃的黑土地长出来的黏玉米，

迄今为止是我吃过最好吃的，

没有之一。

我特地搜了一下东北黏玉米的价格，

基本在3块多一点，

与直播间的6块还是相差甚远。

农民辛辛苦苦种的玉米，

搭了人工、种子、饲料，

一根拿到手到底有多少？

中间商比谁都清楚！

谷贱伤农，

伤的不是农，

伤的是中间商的利益。

卖便宜了伤农，

那贵了，不是伤所有的买家，所有百姓？

谷贵也伤民啊！

所以这pua的水准还是有待商榷，

俞校长还有很多事情需要去解决和思考。

说到底，新东方只是个以赚钱为目的的公司，

整一些高材生弹个曲、唱个歌、随手整一段小作文，

古时候青楼女子也是琴棋诗画样样精通，

看似高大上，

骨子里还是沾满了铜丑味。

本文不是去和董老师抬杠的，

而是一口君粉丝群里，

有粉丝发了某招聘信息，

看了这个招聘信息之后，

我很惊讶，

只是在怀疑这个招聘信息是认真的吗？

我又搜了下这个公司其他信息：

公司位置居然在杭州一环以内。

我只能说，即使这个公司开的顶薪15000，

在杭州一个人或许还能勉强生存，

想买房买车，养娃基本上很难。

虽然有35岁危机，

虽然很多大厂都在裁员，

但是咱们这个领域真的没有低贱到：

10年研发经验可以独立画电路图，可以写各种驱动代码，
还只拿1.5w。

最后祝愿该公司招聘到合适的人才！

下面是另外一个粉丝发的苏州招聘嵌入式岗的信息

很多芯片公司涨薪60%都很难挖到人。

我在群里和很多粉丝都说过，

未来的五年是嵌入式的黄金时期，

因为美丽国的制裁，

从上到下各个层面都异常重视芯片，

国内很多公司都注重资投入到芯片相关领域，

而硬件领域从投资到见效往往会延迟个几年时间，

随着国内芯片产业链的逐步完善，

完全自主的芯片种类会越来越丰富，

价格也会大幅度下降，

一旦咱们占领该领域，

国产的芯片将会倾销到全世界各个角落，

所以已经从事嵌入式和即将进入嵌入式领域的各位老铁，

在这个节骨眼上，

如果要跳槽，

千万不可贱卖了自己。

给各位老铁建议就是：

1. 学好英语，未来一定会越来越多公司开拓国外市场
2. 单片机驱动天花板很低，有机会一定要学习linux，切记
3. 跳槽的时候，坚决抵制hr的pua。

本来程序员在一个公司涨薪就相当缓慢，

最快速的方法就是跳槽

5年工作经验的研发人员，

是招聘市场的香饽饽，

谈的好，基本可以上浮50%，

如果你跳槽不涨薪，

甚至还降薪，

这是有多卑微？！

跪舔吗？

除非对方给你一个GWY的编制。

一般hr pua的话术：

1. 看长远一点，我们公司很有前景，上升空间很大，成长非常快【那么多活没人干，设计、编码、调试、技术支持、投标文件，真的能学到不少】
2. 你这个薪资，在我们这很高了，从没开这么高过【领导只给这点预算，我也没辙】
3. 你的能力其实在几个面试者里，并不是最好的，麻烦你尽快确定，如果不合适，我们好安排其他人入职【其他几个人已经刚鸽了我们，你再不过来，我们可能又得重新招聘，求求你了！】
4. 我们也不是每天都要加班【一般一周只有一天不加班】
5. 一般双休【其实就是单休】
6. 根据表现，每年都有机会涨薪【涨薪的比例是多少？涨薪条件是什么？】
7. 2年后根据给公司的贡献，决定是否给股份【先用你2年，抓紧过来吧，小公司套路】
8. 我们的老板是XXX大学海龟博士【博士是创业成功的充分条件还是必要条件，还是充要条件？】

【其他pua话术，欢迎大家补充】

除此之外，很多公司hr拿到你的工资流水，

却故意开个和你年薪差不多的薪资，

你和他提薪水太低，

他找尽各种理由，

然后几百几百给你加，

跟去菜市场买菜似的！

这种公司往往没啥前途，

记住，开的薪资必须对得起你的身价，

谷贱伤农，薪贱伤码农！

【此文送给我的一位粉丝！】

我是一口君，一个16年嵌入式、Linux、网络开发经验的老兵。

欢迎大家和我交流！

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