2022年求职突出重围，半小时视频+万字长文教你怎样打造程序员的金牌简历？

视频版本：

https://www.bilibili.com/video/BV1ud4y1z7a1/

文字版本：

我相信大家都发现了，2022年对于互联网来说是行情很差的一年，各种裁员的消息层出不穷，比如最近的虾皮裁员，校招社招的暂停，原来可以拿各种 offer 的名牌大学毕业生现在很多变得没有机会了。曾经辉煌的互联网行业现状竞争越来越激烈，如果想找到一份心仪的工作，在多如牛毛的候选人里面脱颖而出，那么你的简历就是最重要的资源。 所以接下来我尝试寻找一个基本的方法论，让大家能够最大程度上将自己的简历打造的比较完美。

之后的内容，也有其他版本的文字版本，大家可以在这里访问：

* https://docs.easycv.cn/guide/

* https://github.com/EasycvCN/the-ultimate-resume-guide

同时我独立开发了一个对应的作品：简单简历，https://easycv.cn 可以快速帮大家生成程序员的简历，感兴趣可以试用一下。

言归正传，首先，先点出一个问题，是什么样原因造成大家投出的简历石沉大海，和自己心仪的工作无缘呢，我来谈谈我自己的感受。

## 了解你简历的观众

因为很多同学没有特别重视简历，认为简历没那么重要，他们还是在百度上随意的搜索 “XXX简历” 的模版，随意的填写一些毫无亮点的内容，用着混乱，不美观的简历格式，自然和心仪的工作无缘。不会写技术简历是一种普遍的现象。其实简历非常重要，他不仅仅是找工作的时候随便创建使用一下，

Twitter 上的设计大V：倪爽 是这样评价的简历的：

“其实一份简历是一个迷你产品，这个小产品也需要确定市场需求、目标受众，也要通过 UX 设计来帮助我们传达信息、帮助看简历的 HR 和管理人员方便地理解信息，” 所以不妨把简历看成一个长期的项目和作品来迭代。“

我在之前的团队招人的时候帮助筛选过简历，到我手上的简历已经是HR 筛选过的了，也就是你的简历会有这样的一个过程，先由 HR 进行第一次筛选，再到工程师手里进行二次筛选。所以说你的简历生杀大权的有两类人。

• HR

• 工程师

有一份调查说，HR 在每份简历的停留时间只有 7 秒钟。所以在在短短的时间内，让HR看的舒服、看得明白，相同条件下，当然你更容易得到面试邀请，命中率自然就高。

接下来在说说到工程师手里，从我自己的感受出发，一百封简历，说实话虽然已经是二次筛选的简历，但是大部分提不起我的兴趣，内容都是千篇一律，有百分之九十的专业技能都是 Vue 的技术栈，项目经历都是 Vue 全家桶，做一些简单，重复的项目。

熟悉 vue 基础知识，有 vue-cli，vue-router，vuex 实战经验 . -- 来自一份最常见也是最苍白的简历

看这种简历看着看着也会觉得非常疲劳，几乎扫一眼就带过了，所以假如有一份有亮点，完全不同风格的简历出现的时候，它就会显得非常突出，也会把我的那种疲惫的感觉一扫而光，让我会产生一种想探索下去的想法，那么接下来我就会带着大家寻找一下答案，怎样才能让我们的简历给人这样的感觉，也就是所谓的金牌简历。

解决方案

我觉得从大的范围来划分，应该是由两部分组成的，两者是相辅相成，缺一不可。

第一个点是 简历样式

也就是大家都会找的简历模版，简历的格式决定了简历的下限，假如用一个人比喻成简历的话，那么这个样式就是好看的皮囊，一个简洁，美观，主次分别的简历可以帮助 HR 看的舒服， 在短时间内提取信息。

当然样式不仅仅说他看起来长得是什么样，还可以包括很多特殊设计的点：比如基于现代的 Web 技术，提供在线访问，支持响应式设计，有着良好的可访问性，甚至使用了现代的 CSS 框架。那么你的简历本身就变成了你的作品，当程序员访问到的时候，这些简历也会让他们眼前一亮。

从我本人的经历来看，在之前的一次招聘过程中，有位同学发给我一份支持 URL 访问的在线简历，确实吸引了我的注意，我甚至还打开控制台看看他的 CSS 写的怎么样。后来面试的时候还针对他简历样式聊了一会儿。

第二个点，就是对应的 简历内容

这一点我会包含两个方面，

• 该写什么基础内容：简历组成信息的一系列的指南，比如基本信息写哪些？提供哪些更多的链接展示自己？工作经验怎样写最好？等等问题。

• 挖掘 技术亮点，这是简历最重要的一点，它决定了简历的上限，它就是整个简历有趣的灵魂。可以通过特定的模式来讲解你职业生涯的高光时刻，在后面我们会和大家聊怎样寻找寻找自己的技术亮点。

先来说说第一个问题，简历的样式（styling），也就是经常说的模版。抛开内容不说，视觉上的第一印象我认为是很重要的。

错误的案例

首先给大家展示三种错误的案例，大家看看这种简历是不是在大家那里也比较常见？

• 第一个不用多说了，简历格式混乱，连标题的大小样式都没有统一，各个模块非常混乱，颜色乱七八糟，当然这里和 word 格式的兼容性有关系，所以我建议大家最好选用 pdf 格式的文件。

• 第二个，上个世纪从历史垃圾堆里面爬出来的模版，一大堆无用的信息，毫无重点，看起来索然无味，读起来味同嚼蜡。

• 当然我还看过一些样式特别过头的简历，整个格式花里胡哨，各种色彩交织在一起，整的和一个调色盘一样。有个成语叫过犹不及，说的就是这种简历，我觉得这种格式应该避免，尤其是很多人将专业技能用一种评分的方式展示，多少多少星，是一种更要避免的方式。一旦这些设计分散掉简历内容的重点，便会让大多数面试官烦躁，没耐心再继续看！

优美的样式

那么先说完了错误的情况，那么我认为好的简历模版是什么样子的？

这里有三种不同的流派，我认为都可以按照你的喜好进行尝试。

• 第一种是极简风

以黑白两色为主题，但是字体，间距，字号，颜色都非常舒服，给人有种无印良品的感觉，极简其实是很难的，要特别把握好平衡，不能太简陋，又不能太花哨。点击查看在线版本：极简主义 的效果。

• 第二种是现代风格

有的简历指南盲目崇拜简约风格，仿佛只有中性色彩才能脱颖而出。但是作为一个程序员的简历，这种观念是错误的，一个双栏布局，能容纳更多的信息，颜色字体都特别设计，信息饱满，这就是那种让前端工程师眼前一亮的设计，假如我看到这个简历，会一下让我会特别的多看两眼。点击查看在线版本：时间线 的效果。

• 第三种是别出心裁的风格

还可以加入一些特殊的设计，但是一定不要过犹不及，太多的色彩就会造成上面反例 3 的问题。比如这个简历的多种中国风配色以及特殊的楷体设计，都会比较吸引眼球。点击查看在线版本：如梦令 的效果。

不难发现，好的样式需要考虑几个要素：

• 选择字体（基本为系统默认字体，要想玩花样可以适当加入不同字体），以及不同文本的字号（标题，二级标题，正文，加粗等等），符合语义化。

• 间距，良好的间距可以让文本更易读，主次分明。不要太挤也不好太宽。否则就会产生上面反例 1 的问题。

• 配色，可以参考 Ant Designopen in new window 配色的选择,特别注意也要注意中性色的设计, 不同的权重的文本可以使用不同的中性色。

中性色包含了黑、白、灰。在蚂蚁中后台的网页设计中被大量使用到，合理地选择中性色能够令页面信息具备良好的主次关系，助力阅读体验。

• 布局，可以在单栏和双栏之间选择，看个人的喜好。

抛开简单的文件格式，做更多扩展

除了上面几个方面之外，还可以抛开简历这个简单的文件格式，衍生更多的亮点。 假如你是一个程序员，我建议你可不妨使用 HTML+CSS 来创建适合 Web 格式的标准的网页版简历，它有下面几个优势：

• 基于 Web，可以轻松的提供线上版本，通过一个 URL 可以直接访问对应的简历，便于分享。

• 可以提供响应式的简历。在不同的设备上有更良好的体验。

• 可以提供更好的可访问性，让残疾人士也可以访问。

• 基于浏览器，天生支持可打印以及下载为 PDF。

• 基于 Javascript， 可以提供更多动态功能，比如点击下载一份 PDF 格式的简历，或者是扫码分享给别的用户。

• 提供更丰富的信息以及排版，比如添加适合 Web 格式的图标（SVG），让整个简历更生动活泼。

如果你能在样式上做到上面所说的点，不仅有普通的 PDF 格式简历，同时还有在线简历。从我自身的经历来看，我遇到过一个这样的求职邮件，成功的吸引了我的眼球，我会比别的简历要看的认真的多，最终他也成功的拿到了 Offer。如果一个公司崇尚的是工程师文化，那么相信我，这样做肯定是最优解。

这就是简历样式的建议。看起来是挑选模版那么简单，但是假如真想做好，还是要下一定的功夫的。

在哪里找到模版

那么在哪里找到比较符合要求的模版呢？给大家提供三个途径。

• 自己设计，我见过很多工程师，对 Web 技术比较熟悉，而且对设计也比较感兴趣，会自己设计并且编码完成，在这个过程中也会很有成就感以及乐趣。

• 我的作品：简单简历 https://easycv.cn/为大家提供了符合上诉要求的更多的简历模板，请点击简单简历模版查看。

• 一个 GitHub Repo 搜集了一系列程序员相关的中文简历模版，供大家参考：https://github.com/dyweb/awesome-resume-for-chinese

上一节我们描述了样式，这一节我们来说说内容，在总览的地方我们就说过这两部分是相辅相成的，为了避免金玉其外，败絮其中，简历中要寻找你自己的技术生涯的高光点，其实这一点不仅仅关乎于简历，在后来的面试，工作中，你也要特别注意，要围绕着这一核心进行，提升自己的综合竞争力。这一节先来说说基础内容，也就是一个技术简历应该包含的模块。

在简单简历中的简历都是围绕着在几个模块衍生的。这些模块有着一些不成文的最佳实践。

基本信息

这里包含你的个人信息以及联系方式，这些内容一般是固定的：

• 职位名称

• 头像（这个是可选的，在国外的简历比较流行上传头像，可以更鲜活的体现简历的辨识度，特别注意假如是上传头像的话，请使用本人真实的正面头像，不要使用像微信那样，使用卡通类型等等的头像）

• 姓名

• 工作地点（你现在的工作地点）

• 联系方式

• 手机

• Email（具体什么类型的邮箱无所谓，一个优秀的 HR 或者工程师对使用什么邮箱没有鄙视链）

• 出生日期（只写到年月即可）

• 剩下的可以按照自定义的要求添加一些，没有硬性规定。

自定义链接

有很多同学都忽视这一部分的内容，但是作为现在每天生活在互联网中的个体，在不同网站中的身份已经是你个人形象或者品牌的一部分，有着举足轻重的作用。我建议如果大家有精力，需要去深耕这部分的内容。一个优质的链接，可以让你的简历的影响力大幅增加。 当然不是所有的面试官都会看所有的链接内容，但是相信我，这些内容绝对是锦上添花的点。

个人网站 - 技术博客

在国外这种个人的技术网站称之为 develper portfolio，是一个程序员展示自己的重要途径，在个人网站中你可以任意挥洒你的技术，创建博客，分享观点，展示作品。他们甚至还有一系列的教程，教你怎样做一个完美的 portfolio site，比如这本书 How to Build an Effective Dev Portfolioopen in new window,作者认为个人网站是招牌领域的秘密武器。本书是免费的，大家有兴趣可以看看。

我们来看几个国外优秀的个人网站。

Brittany Chiang https://brittanychiang.com/

Lee Robinson https://leerob.io/

特别值得一提的是：Lee Robinson 完全把个人网站当作了技术实验田。将整个架构分享到了 Github 上面：https://github.com/leerob/leerob.io

不仅支持一键部署，还采用了很多前沿的技术：

假如你还没有，建议同学们可以使用如下工具来创建一个个人网站：

生成器

• Jekyll (https://jekyllrb.com/) 基于 Ruby，博客为主

• Hexo (https://hexo.io/zh-cn/) 基于 Node.js， 博客为主

• Next (https://nextjs.org/) 基于 React，高度自定义

• Gatsby (https://www.gatsbyjs.com/) 基于 React，高度自定义

• 完全自己创建，选择技术栈，可以将它作为自己技术的试验田，这是非常好的实践。

服务器

生产静态文件需要服务器来 Host，推荐几个免费空间：

• Vercel (https://www.vercel.com/)

• Github Pages (https://pages.github.com/)

• Gitee Pages (https://gitee.com/help/articles/4136)

Github 或者其他 Git 服务提供商的主页

对于程序员来说，你所编写的代码就是你最要的资产，我们最喜欢说的一句话就是"Show me the code"。 所以从功利的角度来讲，好好经营你的 Github 主页（或者其他Git 服务提供商：Gitee，GitLab 等）也尤为重要。根据工作或者学习中的兴趣，创建几个开源库，养成持续编码的习惯很重要。有几个比较流行的项目可以极大提升你整个简历的影响力。当然这里也不是让大家故意去创建一些毫无意义的 repo 来充门面。我认为兴趣是程序员最好的特质，如果你发现你对编程没有任何的激情，也许你就不适合这个行业。

Gihub 的首页现在支持 Profile，也是另外一个展示自己的途径。

上图是 tw93 的 Github 首页, 这么简单的一个页面还能玩出花来，可以使用 Github Actions 自动生成最新的一系列动态。如果我是筛选简历的人，打开这个链接，会有一种 “Wow” 的感觉，自然简历也会通过筛选。

所以当你是一个应届生，没有很多工作经验，如果想要自己的简历更有竞争力，那么这些方面我认为是要注意的，虽然是简简单单的两个链接，但是当你用心去经营以后，就会发现它们不仅能够提升你的技术实力，也能从另外一个程度上扩大你的技术影响力。

LinkedIn 主页

如果你是一个拥有多年工作经验的程序员，我建议你创建一个 LinkedIn 账户。LinkedIn 作为全世界最大的职业网络，还是有一定的价值的，尤其是一些外企的 HR 会对 LinkedIn 比较青睐，会帮你扩大自己的圈子，同时收获更多的工作机会。 这是一个 Nice to have 的内容。我本人作为一个程序员，对 LinkedIn 并没有特殊的偏好，我认为他的影响力要低于前面两块内容。

写完了内容的前两部分，下一节我们来谈谈比较重要的工作经验以及教育经历。

工作经验

工作经验这个部分在简历中，当然是非应届生最重要的一个部分，如果是应届生这部分就等同于你的实习经验，都需要好好的规划。

我们先来谈谈格式

• 按倒序排列，最新的放在最上面。

• 按公司做一级分组，包括职位、公司名称、地点以及持续的时间。

• 按公司内部的项目或者不同的组做二级分类。

• 假如你有很长时间的工作经验（10年以上）或者换过很多的工作，我不建议你将所有的公司都写出来，最多将最近的 5 家写出来就可以了。或者减少很久以前工作介绍的内容，不需要喧宾夺主。

比如下面这样，这是简单简历一个实例中的部分。其中具体工作内容我们在下面会进行阐述。

再来谈谈内容

在工作经验中最重要的就是每个职位中的工作详情了。这是简历中最重要也是最容易出彩的地方。描述你的项目的时候，尽量表达个人对整个项目的影响，LinkedIn 中推荐一种比较教条的格式，就是“通过做出{特定的贡献}，产生{可量化}的结果，因此实现了{某个目标}”。

A framework you could use is “Accomplished {impact} as measured by {number} by doing {specific contribution}”.

我们没有必要完全按照这种教条的格式来写，但是可以使用自己的语言尽量表达这个意思。

下面是些工作经验关于内容的一系列要点：

• 最重要的不要 作假，我见过很多人自己的项目都描述不清楚，或者强行写一写技术栈，在面试的时候会露馅，这样给面试官的感觉是非常差的。

• 按照项目进行分类，按照难度进行排序，将你认为最有价值的项目排在最前面，我们称之为明星项目。在描述的时候有下面几个要点可以注意一下。

• 简单概括项目的使用的技术栈。

• 假如可以的话，适当的使用数字来描述对项目的影响以及你的价值。

• 假如可以的话，可以包含项目的链接，让别人可以直接体验对应的产品。

• 假如可以的话，对于具体非常详细的技术细节，还可以提供外链文章来阐述。

下面举个两个例子：

• 第一个例子是：作为前端负责人，统筹开发整个项目。着力点在各个项目的功能，技术栈以及实现。

• 第二个例子是：作为前端开发，负责性能优化。着力点在可量化的结果，数字对比非常重要。同时还提供了技术细节的文章链接，供感兴趣的程序员参考。

实例一：

简单简历 https://easycv.cnopen in new window

研发负责人，负责团队前端公共基础的建设与规划，简单简历使用低代码的方式供用户快速创建技术简历，并且快速分享以及下载。分为三个子项目: Editor，Template 以及 Store：

• Editor 简历编辑器：基于 Web 的 SPA 项目，使用 Vue3 + Typescript 及一系列 Vue 相关生态环境工具搭建，可以实现一个低代码可视化生成简历的平台。

• Template 简单简历模版：使用 Vue3 + Typescript + Tailwind.css 编写，使用 Rollup 打包，实现一个同时支持前后端渲染的简历模版组件库。

• Store 全局数据：前端多个项目，后端以及模版库都需要特定的数据结构以及数据操作，故抽取一个公共的全局数据服务，使用 Typescript + Vuex 编写。

实例二：

简单简历 https://easycv.cnopen in new window

前端开发，负责整个前端应用的性能优化：

• 通过 webpack bundle analyzer 插件分析，将文件大小从 * K 优化至 * K。 详情请见：test.com/webpack

• 通过浏览器缓存（Expires 和 Cache Control），服务器端压缩，（gzip 和 brotli），新版本 HTTP协议（HTTP/2），将 DOMContentLoaded 时间，从 * 秒 减少至 * 秒。 详情请见：test.com/http优化

• 通过优化，为公司每年减少流量消耗多达 *%，节省资金 * 元。

专业技能

专业技能也是比较重要的一个部分，它可以体现对于工程师来说最重要的技术细节。在工作经历中其实已经可以体现一部分专业技能，但是这个部分还是必要的，可以将你的技术栈进行一个简单的汇总。

先说几个禁忌：

• 不要使用进度条来表示技术的熟悉度，我发现很多同学都会用这样的格式。这样是错误的做法。百分比根本没法良好的描述你对技术的认知程度。

• 不要使用精通这样的关键字，一般的工程师都很难达到这个程度，有夸大其词的嫌疑，使用这个词只能激发面试官的征服欲，将会问你更多更难的问题。可以替换为 熟练，掌握，熟悉，了解 等动词。

• 不要写不熟悉的技能点，有很多同学只用某种技能点写过一个最简单的 Hello World 应用就写在了简历里面，造成面试的时候稍微深入一点一问三不知，这会给面试官造成非常差的印象。

格式以及内容

格式可以分为两种： 第一种是标签式的，格式简单，清晰。将技能点进行简单罗列即可，选取最重要的技能，最好不要超过 15 个。如下图所示：

第二种是详情式的，先讲技能按照特性分为大类，比如（Javascript，CSS，Node.js 等等，然后再将每个大类下面的框架或者具体工具逐条列出（比如 Javascript，可以是 React，Vue，Angular 等等），下面是举例时间：

• 使用 Javascript（ES6）/ Typescript 进行前端开发，并且熟练掌握以下框架

  • 使用 Vue3 以及周边工具：Vite、Vue-Router、Pinia 以及 Element-Plus 进行 Web 开发

• 熟练使用 CSS3 以及周边工具

  • Tailwind.css 和 Bootstrap5 作为样式库

  • Sass 以及 PostCSS 作为预处理器

• 掌握通用的构建工具：Webpack 以及 Rollup 以及有一定的前端性能优化经验。

• 使用 Node.js 开发高可用后端应用，并且熟练掌握以下框架以及流程：

  • 使用 Egg.js + Typescript 及一系列周边生态插件作为后端框架

  • 使用 MongoDB 作为数据库，Redis 作为缓存服务

  • 使用 Github Actions 以及 Docker 完成部署

教育经历

教育经历比较简单，要分两种情况来看：

• 随着工作经验的增长，教育经历需要的篇幅应该越来越少，对于 3 年以上的同学，只留下学校，学位，专业以及时间就可以了，不需要任何的细节

• 对于应届生来说，可以按情况简单的添加一些校内的细节，比如参加的活动，获奖情况等等。

更多自定义内容

除了这几部分的标注标准内容之外，你还可以提供一些额外的内容来证明你的专业能力，尤其是当你已经深耕个人项目一段时间的情况下，添加这部分内容往往有奇效。

个人项目

和之前说的 Github 一样，你可以从中挑选出几个影响力最大的项目进行详细描述。对于程序员来说，Show me the code 永远是最重要的。 格式可以简单为这样：

项目名称open in new window 项目的简介，用途，技术栈等等，假如 Star 数目多的话也可以注明。

技术文章

如果你在博客或者不同平台持续输出，并且有一批比较受欢迎的文章，可以挑选写作或翻译的比较优秀的技术文章，文章从侧面证实你的技术以及表达能力，也帮助招聘方更了解你。 简单格式可以是这样：

• 公众号文章：深入理解 Webpack 插件的原理open in new window

• 知乎专栏：MongoDB 数据库设计最佳实践open in new window

演讲

有的同学有在不同场合（公司内部，各种大小的技术会议）中有过分享的经验，可以挑选出几个比较精彩的，并且最好提供演讲稿的链接，供招聘方参考。 如：

• 公司内部分享：ESBuild 傻瓜入门指南open in new window

• 在 2020 JSConf 中的分享：Node.js 线上环境最佳实践open in new window

好，那么关于今天也讲了不少了，希望今天的视频对正要找工作的同学能有所帮助，通过这个过程我们也能发现，想写好简历确实也要下一定的功夫，并且可以将简历和整个人的技术生涯联系在一起，持续的进行迭代。因为毕竟他是我们找工作的最重要的第一步，之后的视频中我还想和大家进一步探讨简历中的内容，针对我熟悉的前端开发行业，如何打造技术生涯中的高光点以及关于个人品牌的一些内容。