python数据分析的交叉分析和分组分析 -第三次笔记python数据分析 -第三次笔记

本文主要是介绍python数据分析的交叉分析和分组分析 -第三次笔记python数据分析 -第三次笔记，对大家解决编程问题具有一定的参考价值，需要的程序猿们随着小编来一起学习吧！

# python数据分析 -第三次笔记

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– **1.交叉分析**
– **2.分组分析**

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## 1.交叉分析

**交叉分析的含义**
是在纵向分析法和横向分析法的基础上，从交叉、立体的角度出发，由浅入深、由低级到高级的一种分析方法。这种方法虽然复杂，但它弥补了“各自为政”分析方法所带来的偏差。
其实主要的 **用法** 是：用于分析两个变量之间的关系。
**交叉分析一定要和假设检验连用会更好**
首先，作者的理解是：交叉分析，一定是二维的，需要两个因子，要不无法交叉，那既然交叉了，就可以做成透视表，这两个因子一个为行，一个为列，然后做假设检验，判断
**P值** 是否小于0.0.5，这样就更加清晰明了
编程实现：
**采用的是T检验假设**
***第一步，提取数据**

```code
import pandas as pd
import numpy as np
import scipy.stats as ss
import matplotlib.pyplot as plt
import seaborn as sns
#设置图片的字体 font_scale
sns.set_context(font_scale=1.5)
df=pd.read_csv("./data/HR.csv")
#分组indices获得分组后的数据的索引，下标
#'''
dp_indices=df.groupby(by="department").indices
#取出left的sales的值
#loc : 通过行标签索引行数据
#iloc : 通过行号索引行数据
sales_values=df["left"].iloc[dp_indices["sales"]].values
#取出left的technical的值
technical_values=df["left"].iloc[dp_indices["technical"]].values
[/code]

***第二步，T检验**

​```code
#输出这两个变量的t检验的P值 ss.ttest_ind()[1]
print(ss.ttest_ind(sales_values,technical_values)[1])
#然后分组后的department数据，按组为一个因子两两求P值
#取出department分组后的keys键名称
dp_keys=list(dp_indices.keys())
#初始化一个dp_t_mat的矩阵
dp_t_mat=np.zeros([len(dp_keys),len(dp_keys)])
#便利每一个数据
for i in range(len(dp_keys)):
for j in range(len(dp_keys)):
#t检验
p_value=ss.ttest_ind(df["left"].iloc[dp_indices[dp_keys[i]]].values,\
df["left"].iloc[dp_indices[dp_keys[j]]].values)[1]
#t检验的P值小于0.05赋-1，就是让heatmap绘出的图形，更加具有区分性
if p_value<0.05:
dp_t_mat[i][j]=-1
else:
#把P值赋给dp_t_mat矩阵
dp_t_mat[i][j] = p_value
[/code]

***第三步，绘图**

​```code
#画图
sns.heatmap(dp_t_mat,xticklabels=dp_keys,yticklabels=dp_keys)
plt.show()
[/code]

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blog.csdn.net/2018080621165266?)

***利用透视表，交叉分析**

​```code
#建一个透视表pd.pivot_table（）
#values="left"我们看得值是left,横坐标index设置为promotion_last_5years，再指定一个salary，
#纵坐标columns 表示Work_accident，聚合方法aggfunc，设为平均数，是一个函数
piv_tb=pd.pivot_table(df,values="left",index=["promotion_last_5years","salary"],\
columns=["Work_accident"],aggfunc=np.mean)
#画图，透视表，填入这张表piv_tb，最小值vmin,最大值vmax,颜色cmap
sns.heatmap(piv_tb,vmin=0,vmax=1,cmap=sns.color_palette("Reds",n_colors=256))
plt.show()
[/code]

![这里写图片描述](https://img-
blog.csdn.net/20180806212446554?)

## 2.分组分析

***分组分析的含义：** 是指将客体（问卷、特征、现实）按研究要求进行分类编组，使得同组客体之间的差别小于各种客体之间的差别，进而进行分析研究的方法。
分组分析，一般是利用条形图绘制的，绘制条形图主要是利用seaborn模块的barplot()和countplot()条形图函数。
这里讲一下barplot（）和countplot（）之间的区别：
***barplot(条形图)**
条形图表示数值变量与每个矩形高度的中心趋势的估计值，并使用误差线提供关于该估计值附近的不确定性的一些指示。具体用法如下：
***countplot（）绘制**
一个计数图可以被认为是一个分类直方图，而不是定量的变量。基本的api和选项与barplot（）相同，因此您可以比较嵌套变量中的计数。（工作原理就是对输入的数据分类，条形图显示各个分类的数量）具体用法如下：
seaborn.countplot(x=None, y=None, hue=None, data=None, order=None,
hue_order=None, orient=None, color=None, palette=None, saturation=0.75,
dodge=True, ax=None, **kwargs)
注：countplot参数和barplot基本差不多，可以对比着记忆，有一点不同的是countplot中不能同时输入x和y，且countplot没有误差棒。

***分组分析的编程实现**

​```code
import pandas as pd
import matplotlib.pyplot as plt
import seaborn as sns
#设置图片的字体 font_scale
sns.set_context(font_scale=1.5)
df=pd.read_csv("./data/HR.csv")
#离散分组
#绘条形图
#sns.barplot(x="salary",y="left",hue="department",data=df)
#plt.show()
#连续分组
sl_s=df["satisfaction_level"]
sns.barplot(list(range(len(sl_s))), sl_s.sort_values())
plt.show()
```

绘图结果
![这里写图片描述](https://img-
blog.csdn.net/20180806213706238?)

_*_ 第二种，利用不纯度（Gini系数）

```code
#可能平方和
def getProbSS(s):
if not isinstance(s,pd.core.series.Series):
s=pd.Series(s)
prt_ary = pd.groupby(s, by=s).count().values / float(len(s))
return sum(prt_ary**2)
#求Gini的值
def getGini(s1,s2):
d=dict()
for i in list(range(len(s1))):
d[s1[i]]=d.get(s1[i],[]) + [s2[i]]
return 1-sum([getProbSS(d[k])*len(d[k]) / float(len(s1)) for k in d])
print("getGini",getGini(s1,s2))
[/code]

```

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