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查询Tags标签： 绩效，共有 16条记录-
风险调整：如何通过消除数据挑战来提高健康计划绩效
风险调整：如何通过消除数据挑战来提高健康计划绩效Image credit: innovaccer.com 风险调整使付款人能够评估每个成员的健康状况和预期费用。风险调整可以正确预测患者的健康状况和对服务的需求，这些服务最终可以帮助以具有成本效益的方式改善健康结果。 在风险调整过程中…
2022/9/13 6:54:36 人评论 次浏览 -
2022 年 360反馈的好处（所有企业规模）
目录1 360反馈有什么好处？ 2 大型组织的 360反馈的好处 3 360反馈对小型企业的好处 4 远程团队 360反馈的好处 5 360反馈的主要优势 360反馈有什么好处？ 如果您正在寻找360 反馈的好处的概要，那么您来对地方了！360反馈是一种对员工的优势和劣势进行诚实、建设性评估的…
2022/9/7 23:23:05 人评论 次浏览 -
Oracle基础（七）：NULL的操作和空值函数
一、NULL值的操作 1、准备一个数据表 CREATE TABLE student(id NUMBER(4),name CHAR(20),gender CHAR(1) ); INSERT INTO student VALUES(1000,李莫愁,F); INSERT INTO student VALUES(1001,林平之,NULL);--显式插入NULL值 INSERT INTO student (id,name) VALUES(1002,张无…
2022/6/9 2:22:20 人评论 次浏览 -
系统集成项目管理工程师【第六章：项目整体管理】
十大领域： 4个核心领域——进城吃饭（进度、成本、质量、范围） 5个辅助领域——疯狗踩人（风险、沟通、采购、人力资源、干系人） 加起来就是【整体管理】项目管理的（ITO）三从四得（来理解） 三从： “从过程想结果”——就是说这个过程（47个过程…
2022/4/27 6:14:21 人评论 次浏览 -
3个月疫情倒闭了近90000家企业，为什么互联网公司每天都在招人？招聘一个程序员要多少成本
1、假如一个勤奋的中级程序员工程师，一年薪水 20w 的话，一年 365 天，大约有 52 周，扣掉双休日还有 365-52x2 = 261 天，加上法定假大概 10 天，休假大约 3 周，还有乱七八糟的病假、事假大约 10 天，也就是说，工作的时间只有 261-10-3x7-10=221 天，平均每个工作日的…
2022/1/26 11:04:20 人评论 次浏览 -
第一份二线城市工作感悟
结束了第一份二线城市的工作，是一家小公司，有很多感悟，总体来讲在人员对工作的认知、专业技能、职场环境、个人性格上都有了更多的认知。踩了一些坑，也会让自己更进步。先说说工作认知这个方面。 我理解员工的工作逻辑：就给了这么点钱，我就做这么点事，多的抱歉，…
2022/1/23 6:05:16 人评论 次浏览 -
你累死累活做业务，为什么绩效还不怎么样？
你累死累活做业务，绩效还不怎么样，我只能帮你到这了…… 署名2020-09-17前言作为一个业务前端，完成业务需求的同时，还要处理各种线上问题，加班辛苦忙碌了一年，还要被老板说“思考是不够的”、“没有业务 sence”，出去面试，被问项目，也说不出什么有亮点或者有挑战…
2022/1/7 23:06:56 人评论 次浏览 -
你累死累活做业务，为什么绩效还不怎么样？
你累死累活做业务，绩效还不怎么样，我只能帮你到这了…… 署名2020-09-17前言作为一个业务前端，完成业务需求的同时，还要处理各种线上问题，加班辛苦忙碌了一年，还要被老板说“思考是不够的”、“没有业务 sence”，出去面试，被问项目，也说不出什么有亮点或者有挑战…
2022/1/7 23:06:56 人评论 次浏览 -
亚马逊库存绩效指标（C#项目）
库存绩效指数的历史在了解亚马逊为何在 2018 年 7 月开始跟踪此指标时，了解上下文非常重要。这不是惩罚第三方卖家的举措。正如当年在 Boost Conference 上所解释的那样，越来越多的卖家将库存推入FBA，并任其静坐。由于 FBA 空间是一种有限资源，亚马逊设置了 IPI 指标以…
2021/9/10 12:34:42 人评论 次浏览 -
亚马逊库存绩效指标（C#项目）
库存绩效指数的历史在了解亚马逊为何在 2018 年 7 月开始跟踪此指标时，了解上下文非常重要。这不是惩罚第三方卖家的举措。正如当年在 Boost Conference 上所解释的那样，越来越多的卖家将库存推入FBA，并任其静坐。由于 FBA 空间是一种有限资源，亚马逊设置了 IPI 指标以…
2021/9/10 12:34:42 人评论 次浏览 -
2019 上半年信息系统项目管理师上午综合知识真题（74）
Earned value management(EVM) integrates the scope baseline with the ( ) baseline, along with schedule baseline,to form the performance baseline, which helps the project management team assess and measure project performance and progress.A.qulityB.risk…
2021/7/6 23:05:00 人评论 次浏览 -
【转载】快速信任与临时团队绩效:共享心智模型与团队互依性的角色 （作者：许科，韩雨卿， 于晓宇，王炜）
摘要:缺乏信任是导致新产品开发团队等临时团队绩效不佳的关键原因。如何通过快速信任提 升绩效是临时团队研究与管理实践的关键问题。快速信任对临时团队绩效影响的路径与条件 尚未得到研究关注。本文以快速信任为前因变量、以共享心智模型为中介变量、以团队互依性 为调节…
2021/5/31 18:21:12 人评论 次浏览 -
更改绩效管理流程的5个步骤
当您考虑公司当前的绩效管理 流程时，会想到什么？如果有意义，敏捷，持续和有效的词没有列出来，则可能是时候进行更改了。 步骤1：概述更改原因 在过去的十年中，人力资源领导者带领工作从过时的年度绩效评估过渡到持续的绩效管理。这些公司在提高敬业度，生产力和保留率…
2021/5/30 18:51:05 人评论 次浏览 -
知乎千赞回答：怎么看待代码行数评估工作量？
王二是一个非常优秀的程序员，别人100行代码才能完成的事儿，他往往10行搞定，别人一星期才能搞定的任务，他往往半天做完。王二不想揽那么多事情，就总是在每周快结束的时候才工作，其他时间都想办法娱乐。领导很是看王二不惯，可又没什么办法。后来领导一统计，这王二的…
2021/5/30 10:25:07 人评论 次浏览 -
最新最全互联网大公司年终奖曝光：来看看年后跳槽哪一家吧！
快过年了，各家公司都在考评和年度总结。辛苦了一年的小伙伴们，应该都很期待自己的年终福利吧。年终奖发的多少，很大程度上，决定明年是否要跳槽呢，毕竟工资一年不涨，相对中国经济发展原则来说，实际是在倒退的。阿里巴巴阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪…
2021/5/21 10:29:38 人评论 次浏览
